Millores en la Funció Pública
El Consell de Ministres ha aprovat recentment cinc reglaments que són fonamentals per a la reforma de la Funció Pública, amb l’objectiu de millorar el funcionament intern de l’Administració. Aquestes noves normes s’apliquen a àmbits clau com l’ètica pública, la gestió del personal, l’avaluació de l’acompliment, la salut laboral i la resolució consensuada de conflictes.
El ministre de Funció Pública i Transformació Digital ha subratllat que “modernitzar la Funció Pública és proporcionar millors eines als professionals per servir millor la ciutadania.” Amb aquest conjunt de reglaments, s’aconsegueix un pas endavant cap a una Administració més professional, humana i capacitada per fer front a les necessitats del país.
Novetats i regulacions
Entre les innovacions més destacades, s’ha creat el Servei de Diàleg, Conciliació i Resolució Consensuada de Conflictes, un espai dissenyat per prevenir i gestionar conflictes laborals i organitzatius a través del diàleg i l’acord mutu. Aquest servei es fonamenta en principis com la voluntarietat, la confidencialitat, la imparcialitat i la celeritat, promovent així una cultura preventiva dins l’Administració.
A més, per primera vegada, s’ha regulat el funcionament de la Comissió Tècnica d’Assessorament per a Treballadors Especialment Sensibles i del Comitè Mèdic. El reglament estableix un procediment clar per adaptar llocs de treball i garantir la salut dels empleats amb totes les garanties de confidencialitat i seguretat jurídica.
Gestió de recursos humans i ètica professional
En l’àmbit de la gestió de recursos humans, el nou Reglament del Registre de personal crea una base segura per administrar la informació laboral dels empleats públics, reforçant la protecció de dades i millorant la coordinació entre departaments.
El desplegament reglamentari també incorpora les especificitats del Cos d’Educació en el sistema d’avaluació de l’acompliment. La modificació manté un model unificat per a tota l’Administració, adaptat a les realitats dels centres educatius amb objectius ajustats a diferents perfils professionals.
Finalment, el nou Codi de conducta i ètica professional actualitza el text vigent des de 2010, reforçant els principis d’integritat, imparcialitat, transparència i servei públic, alhora que incorpora recomanacions internacionals en bon govern.
Amb aquest paquet normatiu, el Govern continua avançant en la reforma de la Funció Pública, orientant-se cap a una administració més eficient, cohesionada i centrada en les persones, amb la finalitat d’oferir un millor servei a la ciutadania.
