El Govern ha aprovat el decret que fixa el calendari laboral del 2027, a proposta de la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol. El calendari estableix 14 dies festius obligatoris, retribuïts i no recuperables per als sectors de la construcció, la indústria en general, les oficines, els establiments bancaris, les perruqueries, el transport i la distribució de mercaderies, i els serveis no directament relacionats amb el turisme.
Si, per una necessitat justificada, una empresa d’aquests sectors necessita que els assalariats treballin excepcionalment en un dia festiu, ha de sol·licitar prèviament l’autorització del ministeri competent en matèria de treball.
Dies festius i sectors turístics
Els treballadors dels altres sectors directament relacionats amb el turisme també tindran 14 dies festius retribuïts i no recuperables. Per les particularitats d’aquests sectors, les dates es poden traslladar a un altre dia per acord entre les parts, llevat de Cap d’Any, el Dia de la Constitució, la festivitat de Nostra Senyora de Meritxell i Nadal, que no es poden traslladar.
Si un assalariat d’aquests sectors treballa en un dels quatre dies no traslladables per necessitats del sector, se li haurà de compensar el festiu en una altra data i concedir-li, a més, un dia suplementari de festa retribuït. El decret també estableix com a festius obligatoris, retribuïts i no recuperables els dies que determinin els comuns, fins a un màxim de quatre.
Calendari laboral del 2027
Gener: 1, Cap d’Any (divendres); 6, Reis (dimecres).
Febrer: 8, Carnaval (dilluns).
Març: 14, Dia de la Constitució (diumenge); 26, Divendres Sant (divendres); 29, Dilluns de Pasqua (dilluns).
Maig: 1, Festa del treball (dissabte); 17, Dilluns de Pentecosta (dilluns).
Agost: 15, L’Assumpció (diumenge).
Setembre: 8, Nostra Senyora de Meritxell (dimecres).
Novembre: 1, Tots Sants (dilluns).
Desembre: 8, Immaculada Concepció (dimecres); 25, Nadal (dissabte); 26, Sant Esteve (diumenge).
