El Govern ha aprovat el Projecte de llei del personal del Consell Superior de la Justícia (CSJ), un text que introdueix un nou model de gestió pressupostària i de recursos humans. Aquesta iniciativa millora les normes de funcionament de la Llei Qualificada de la Justícia (LQJ) i deroga la Llei Transitòria de procediments Judicials (LTPJ).
La ministra de Justícia i Interior, Ester Molné, ha presentat aquest migdia als mitjans de comunicació els aspectes més rellevants d’aquest projecte de llei. Aquesta proposta comporta la modificació de la Llei de la funció pública, la Llei qualificada de la Justícia i la Llei del Ministeri Fiscal.
Objectius del Projecte de Llei
Segons ha explicat la ministra Molné, l’objectiu d’aquest projecte és clarament diferenciar el règim del personal de l’Administració de Justícia del personal del Consell Superior de la Justícia. El primer serà regulat per la Llei de la Funció Pública, amb algunes especificitats, mentre que el segon tindrà un estatut propi.
Aquesta mesura busca clarificar funcions i responsabilitats, així com reforçar l’eficiència i la seguretat jurídica del sistema. Per tal de facilitar aquesta diferenciació, es deroga la Llei de la Funció Pública de l’Administració de la Justícia, aprovada fa més de 20 anys i que actualment es considera obsoleta.
Modificació de Funcions i Millores Normatives
Paral·lelament, es modificaran les funcions pressupostàries tant del Consell Superior de la Justícia com del Ministeri de Justícia i Interior. Aquesta reestructuració permetrà que cada organisme gestioni la part del pressupost que elabora i que les funcions queden més ben definides, millorant així l’eficiència en aquesta matèria.
A més, les disposicions vigents de la Llei Transitòria de procediments Judicials seran millores i incorporades a la Llei Qualificada de la Justícia. Això inclou aspectes relacionats amb el procediment urgent i preferent, la nul·litat, l’incident de nul·litat i l’acció per al reconeixement de l’error judicial, entre d’altres.
Amb un total de 15 capítols i 104 articles, aquesta norma estableix un marc estable i representatiu que preserva els drets del personal afectat, assegurant la coherència normativa i adaptant l’ordenament a les exigències actuals. D’aquesta manera, el Govern reafirma la seva voluntat de consolidar un model d’administració oberta i participativa, alineat amb els estàndards europeus i internacionals.
