El Consell de Ministres ha aprovat un nou Reglament que regula els tràmits administratius relacionats amb l’elecció de delegats laborals i comitès d’empresa. Aquesta norma adapta el procés electoral al nou marc establert per la Llei 3/2026, que modifica la legislació sobre relacions laborals.
L’aprovació del Reglament representa una continuïtat del dictamen favorable emès recentment pel Consell Econòmic i Social. La norma desenvolupa les modificacions acordades entre les organitzacions empresarials i sindicals, amb l’objectiu d’impulsar la representació dels treballadors a les empreses, reforçar el diàleg social i facilitar la negociació col·lectiva.
Facilitats per a la representació laboral
La ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, ha destacat que “el nou Reglament facilita que els treballadors puguin escollir els seus representants i disposar d’espais estables de diàleg dins les empreses”. Marsol ha ressaltat que “una representació laboral més àmplia és beneficiosa tant per als assalariats com per als empresaris, ja que contribueix a millorar el clima laboral i afavoreix l’estabilitat de les empreses”.
Una de les principals novetats incloses en el Reglament és l’ampliació de les vies per iniciar els processos electorals. Ara, les eleccions poden ser promogudes tant per l’empresari com pel 10% dels assalariats amb dret a vot.
Novetats en la constitució de comitès
A més, el Reglament preveu que el departament encarregat del treball pugui convocar les eleccions si ho sol·licita un nombre de treballadors equivalent al 10% dels assalariats amb dret a sufragi. Aquesta sol·licitud es podrà presentar de manera confidencial, i el departament tindrà un termini màxim de seixanta dies per comunicar a l’empresa la promoció de les eleccions.
El nou text també amplia la figura del delegat dels assalariats a totes les empreses de fins a trenta treballadors, permetent que aquelles amb deu assalariats o menys, que abans no estaven incloses, puguin tenir aquesta representació.
Comitès d’empresa més accessibles
Quant als comitès d’empresa, el Reglament flexibilitza els requisits per a la seva constitució i per garantir-ne la continuïtat, fins i tot quan no hi ha un nombre suficient de candidatures. Així, el nombre mínim de membres necessari per constituir un comitè s’ha reduït de tres a dos.
A més, la norma adapta la regulació de les candidatures en cas que el nombre de candidats sigui inferior al nombre de llocs a cobrir, permetent la constitució del comitè amb un mínim de dos membres, sempre que es compleixin els requisits de representativitat establerts.
Finalment, el Reglament actualitza els procediments vinculats a la constitució i funcionament de les meses electorals, així com la presentació i proclamació de candidatures, l’escrutini i la proclamació dels resultats. Aquest nou text substitueix la regulació aprovada el 2022, amb l’objectiu de garantir més claredat i seguretat jurídica en els processos electorals.
