Aprovat un nou pla quadriennal per a la igualtat de gènere

El Govern d'Andorra ha aprovat un nou Programa quadriennal per a la igualtat de gènere, dissenyat per promoure la igualtat entre homes i dones. El programa inclou quatre eixos d'actuació i accions concretes per implementar entre 2026 i 2030, amb un enfocament en l'educació, la conciliació, l'empoderament de les dones i la prevenció de la violència de gènere.
Mujer hablando en una conferencia sobre igualdad de género en Andorra
El Gobierno de Andorra aprueba un nuevo programa para la igualdad de género.

El Govern aprova un nou programa per a la igualtat de gènere

El Govern ha donat llum verda al Programa quadriennal per a la igualtat de gènere, una iniciativa que busca promoure una societat en la qual la igualtat entre homes i dones i la no discriminació siguin els pilars fonamentals de l’acció pública. Aquest programa es materialitzarà a través de polítiques que fomentin la transversalitat, l’equitat, la corresponsabilitat i la sensibilització davant les desigualtats de gènere.

El document ha estat elaborat en col·laboració amb els set comuns i l’Institut Andorrà de les Dones (IAD), i es preveu la seva ratificació per part de cada un dels comuns.

Un full de ruta per a la igualtat

“Es tracta del full de ruta d’aquestes institucions per assolir, conjuntament, la igualtat de gènere al nostre país. És imprescindible que les institucions públiques ens alineem i unim esforços en la matèria, per evitar duplicitats i, sobretot, per oferir el millor servei a la ciutadania i aconseguir l’objectiu final: la igualtat”, ha afirmat la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena.

Cadena ha afegit que “amb aquest programa es completa el desenvolupament de la Llei per la igualtat entre dones i homes, aprovada en la legislatura passada, donant així compliment als compromisos adquirits amb la ciutadania”.

Eixos d’actuació del programa

Aquest programa es divideix en quatre eixos d’actuació: educació per la igualtat de gènere; conciliació laboral, familiar i personal; igualtat i empoderament de les dones; i formació, prevenció i abordatge de la violència de gènere. Cada un d’aquests eixos es desenvolupa en objectius concrets i accions que s’implementaran entre el 2026 i el 2030.

Entre les accions previstes, destaca la unificació de la gestió dels punts liles per garantir una resposta coherent arreu del territori, així com la inclusió de continguts sobre igualtat i coeducació al currículum d’escoles bressol i activitats extraescolars.

Seguiment i avaluació del programa

El Programa també contempla la formació específica per a professionals en matèria de perspectiva de gènere i de prevenció de la violència de gènere, així com la introducció de criteris d’igualtat i conciliació en la contractació pública i en la concessió de subvencions.

Per garantir un seguiment efectiu de les accions, es crearan equips interdisciplinaris formats per membres del Govern, els set comuns i l’IAD. Aquests equips es reuniran semestralment per analitzar el progrés, identificar obstacles i assegurar l’efectivitat de les iniciatives. A més, s’elaborarà un informe anual del Programa que inclourà l’estat d’execució, els resultats obtinguts i l’impacte de les accions implementades.

Compromís amb la igualtat

El Programa quadriennal per a la igualtat de gènere és una de les encomanes de la Llei 6/2022, que busca garantir l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes. Aquesta llei encarrega al Govern i als comuns, a proposta del ministeri competent en matèria d’igualtat, l’aprovació d’un programa cada quatre anys per fomentar la igualtat efectiva de gènere, incloent mesures per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral.