El Govern ha aprovat recentment, en una sessió del Consell de Ministres, dues modificacions importants que afecten el Cos de Policia d’Andorra. A proposta de la ministra de Justícia i Interior, Ester Molné, s’ha aprovat el Reglament sobre permisos, vacances i dies compensatoris i el Reglament de l’accés, la promoció i la carrera professional del Cos de Policia. Amb aquestes actualitzacions, els textos reglamentaris s’equiparen als altres cossos especials i al personal del Cos General.
Modificacions en la carrera professional
En relació amb el Reglament de l’accés, la promoció i la carrera professional, la nova normativa busca harmonitzar la reglamentació amb la que ja tenen altres cossos especials del país. Aquesta modificació també és una resposta a les directrius de la Llei 21/2025, que modifica les normes dels cossos especials i de la funció pública de l’Administració de Justícia.
Una de les novetats més destacades és la modificació de l’article 10, que permet que un agent imputat per delictes dolosos o imprudents continuï la seva carrera professional fins que es dicti una sentència ferma. Després del fallo judicial, s’adoptaran les mesures disciplinàries o penals que corresponguin.
Representació sindical i selecció
A més, amb la nova regulació, es permet que un representant de cada associació sindical del Departament de Policia assisteixi a les reunions del Comitè Tècnic de Selecció amb veu i vot, complint així amb la Llei de la funció pública. Els representants sindicals hauran de garantir el dret a la intimitat i vetllar per la confidencialitat de la informació dels candidats.
En els procediments selectius per accedir al Cos, també hi haurà canvis en el barem de ponderació. S’eliminarà la ponderació dels idiomes, que passarà a ser un requisit obligatori, i s’incrementarà la ponderació de la prova teòrica i/o pràctica del 30% al 40%.
Actualització dels permisos
Pel que fa al Reglament sobre permisos, vacances i dies compensatoris, l’aprovació busca actualitzar continguts i disposicions. Dos permisos s’equiparen als que ja tenen els treballadors de l’Administració general: el permís administratiu per malaltia d’un familiar i el permís de reducció de jornada laboral.
També s’ha modificat l’article 9, incrementant el permís administratiu per malaltia d’un familiar de 1 a 2 dies, així com l’article 11, que regula els permisos per proves o exàmens. A més, s’incorpora un nou permís administratiu de reducció de jornada laboral fins a 800 hores, per raons d’estudis o situacions familiars greus, equiparant així els drets amb els treballadors de l’Administració pública.
